6月起，广东高温津贴将连发5个月，6月至10月工夫每东说念主每月可领300元。谁不错享受？天气凉爽还要发高温津贴吗？莫得全勤扣高温津贴吗？坐办公室享受高温津贴吗？只发饮料不发高温津贴不错吗？你柔软的齐在这里。
| 什么是高温津贴？
高温津贴是从事高温功课的办事者，照章享受的岗亭津贴。
| 高温功课，是什么？
办事者从事露天岗亭职责以及用东说念主单元弗成继承灵验方法将功课场面温度申斥到33℃以下（不含33℃）的，统称高温功课。
| 谁不错享受高温津贴？
广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单元等组织（以下称用东说念主单元）在每年6月至10月工夫安排办事者职责的；国度机关、职业单元、社会团体在每年6月至10月工夫安排与之栽培办事关系的办事者职责的，齐应当按照规定披发高温津贴。
办事者从事露天岗亭职责以及用东说念主单元弗成继承灵验方法将功课场面温度申斥到33℃以下（不含33℃）的，用东说念主单元应当按月向办事者披发高温津贴，并在工资清单中列明具体方法及数额。
按照《对于爱戴新职业形态办事者办事保险职权的扩充见地》（粤东说念主社规〔2022〕14号），每年6月至10月工夫，参照广东省干系规定向妥当要求的新业态办事者（如外卖小哥、快递员等）披发高温津贴。
| 广东省高温津贴披发圭臬？
广东省高温津贴圭臬为每东说念主每月300元；
如按照规定需按天数折算高温津贴的，每东说念主每天13.8元。
| 高温津贴几时发？怎样发？
用东说念主单元应当在每年的6月至10月，按月向高温功课东说念主员披发高温津贴，并在工资清单中列明具体方法及数额。
| 天气凉爽还有高温津贴吗？
不以天气决定。高温津贴的披发要求，取决于办事者的职责环境是否为室外露天，以及职责场面具体的环境温度，2026世界杯中国最新押注app与当月是否有高温日等要素无关。浅易来说，用东说念主单元未能将职责场面温度降到33℃以下，即便当月无高温日，天六合雨，也应按法定圭臬披发高温津贴。
| 上夜班、坐办公室的，有高温津贴吗？
领取高温津贴与上白班如故夜班无关。笔据规定，惟有用东说念主单元安排了高温功课，办事者就可照章享受高温津贴。
淌若办公室温度无法申斥到33℃以下，滚球app网页2026最新版坐办公室的员工也不错享受高温津贴。需要正式的是，有的室内职责场面尽管装配并开了空调，但温度如故高于33℃，企业也雷同需要为办事者披发高温津贴。
| 高温津贴要征税吗？
需要。笔据《中华东说念主民共和国个东说念主所得税法扩充条例》第六条第（一）款规定，工资、酬报所得，是指个东说念主因任职简略受雇获取的工资、酬报、奖金、年终加薪、办事分成、津贴、补贴以及与任职简略受雇干系的其他所得。
因此，企业披发的高温津贴及防暑降温费应当并入员工个东说念主当月的工资、酬报所得计征个东说念主所得税。
| 放假了，扣高温津贴吗？
广东省总工会等六部门对于印发《对于高温津贴披发的处理主见》的见告规定，从事高温功课的办事者因下列情形之一未能平淡出勤的，用东说念主单元可按办事者当月本色出勤且从事高温功课的天数折算高温津贴：
(一)因事假、旷工未提供办事的；
(二)在医疗期、因工伤需要暂停职责采取工伤医疗工夫、年放假、省亲假、婚假、丧假、产假、防守假、霸术生养假等未提供办事的；
(三)办事者其他个东说念主原因未出勤从事高温功课的情形。
| 因高温天气罢手功课，扣工资吗？
《广东省高温天气办事保护主见》明确规定，因高温天气罢手职责、裁减职责时代的，用东说念主单元不得扣除或申斥办事者工资。
在以下三种高温天气下，办事者不错罢手职责或更始职责时代：
日最高气温达到39℃以上，当日应当罢手户外露安分责。
日最高气温达到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天户外露安分责时代不得升迁6小时，12时至16时应当暂停户外露安分责。
Kaiyun中国大陆官方网站入口日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用东说念主单元应当继承调班轮休等方式，裁减阿谀功课时代，而且不得安排户外露天功课办事者加班。
| 发了清冷饮料，不错不发高温津贴吗？
不不错。《广东省高温天气办事保护主见》第十四条规定，每年6月至10月的高温天气工夫，用东说念主单元应当向从事露安分责和室内高温职责的办事者免费提供妥当食物安全圭臬的清冷饮料。
提供的清冷饮料弗成冲抵高温津贴。
| 高温津贴=防暑降温费？
高温津贴≠防暑降温费！浅易来说：高温津贴——工资性质——法定支付义务；防暑降温费——福利性质——无法定支付义务。
妥当要求但莫得拿到高温津贴？公司披发清冷饮料、药物等防暑物质冲抵高温津贴？……淌若你遭遇以上情况，可拨打以下号码进行举报：12333（办事职权保险热线）；12345（政务服务便民热线）；12351（广东省总工会服务员工热线）。
起原：广东工会融媒体中心、广东省总工会
裁剪：佛山新闻网 游小彤、赖沅贝
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